Dans une économie de la connaissance et de l’expertise, la capacité d’un collaborateur à créer de la valeur dépend de sa capacité à créer de la relation.

Sa compétence, c’est bien sûr de maîtriser des savoir-faire, mais également être en mesure de développer des aptitudes comportementales et relationnelles dans des contextes professionnels variés. Aujourd’hui, chaque collaborateur doit constamment faire la preuve de sa légitimité en donnant de lui une image cohérente
avec les valeurs de l’entreprise. Dans sa pratique quotidienne, il doit savoir communiquer avec aisance, démontrer son sens de l’écoute, d’empathie, d’ouverture et d’adaptation. Ces qualités deviennent de plus en plus un critère d’évolution de carrière.

Chacun devient alors un véritable ambassadeur à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

En articulant en permanence le conseil et la formation, nous créons des dispositifs, des approches spécifiques, pour que chaque compétence soit valorisée et contribue ainsi à la performance de l’entreprise. Nos interventions conduisent chaque participant à créer cette valeur ajoutée qui fera la différence. Affaire de Styles intervient sur tous les domaines où la communication interpersonnelle est une compétence clé : management, négociation, gestion de projets, prise de parole en public, conduite du changement...

Après plusieurs années d’expérience en entreprise dans des fonctions opérationnelles et d’encadrement, Marine Perroz, dirigeante de la société Affaire de Styles, est diplômée de l’ESP, formée au coaching professionnel et praticien des techniques comportementales, Marine Perroz a théorisé la communication globale avec « Le marketing de soi », concept largement diffusé au cours des séminaires, et qui vise à donne du sens à la relation.

Depuis la création de la société en 1999, nous cultivons avec conviction : créativité, exigence, enthousiasme … et quelques principes d’actions : rigueur et démarche sur mesure.